近日，山东省医学会第二次党建研究学术会议在济南召开。会上举办了公立医院党建工作典型案例展示评选，我校报送的10项案例从全省87个参赛案例中脱颖而出，共荣获卓越奖1项、先锋奖2项、优秀奖7项。
其中，滨州附属医院报送的《“廉政查房”精准下沉 “把脉问诊”护航发展》获评卓越奖；滨州附属医院报送的《创新“强院”学习平台，赋能医院高质量发展》《以档案传承院史文脉，以文化赋能医院发展》两项案例荣获先锋奖；滨州附属医院报送的《构建“13531”党建工作格局 以高质量党建赋能医院高质量发展》《系统观念下推进基层党组织同质化建设助力公立医院高质量发展》《公立医院行政管理干部队伍建设的创新实践》、《高质量发展背景下省级区域医疗中心人才队伍“引、育、用、留、评”全链条体系建设与实践应用》，烟台附属医院报送的《赓续红医精神血脉厚植医院文化根基-党建引领下红色文化融入医院文化建设》《滨州医学院烟台附属医院构建“三学三查三办”融合体系实践》《智慧党建赋能公立医院高质量发展的管理创新与实践--以滨州医学院烟台附属医院为例》七项案例荣获优秀奖。
本次会议汇聚了全省医疗机构、高校等单位的200余名专家学者，围绕高质量党建推动高质量发展的路径展开深入交流。报送案例全面展现了在党建与业务融合、思想文化建设、基层党组织建设、干部人才队伍建设、纪律建设与全面从严治党等方面的积极探索与显著成效。
下一步，学校将进一步加强党建工作的系统谋划与资源整合，持续搭建交流平台、汇聚多方智慧，努力推出更多具有理论价值和实践意义的党建研究成果。坚定不移以高质量党建引领高质量发展，不断将党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能与服务优势，为教育卫生事业进步和人民健康保障作出新的更大贡献。