近年来，滨州市中医医院（滨州医学院附属中医医院）党委按照“四化”管理要求，创新使用“灯塔”平台，提升基层党建工作效率和水平，推动全院党建工作高质量发展。
数据管理精准化，提升基层党建工作水平。自开展“两库”融合以来，建立“灯塔”管理员信息台账，做到专人维护。坚持做实基础数据，对系统校验“错误”数据及时纠正500余项，确保党员和党组织信息库数据精准。
模块管理规范化，提升基层党建工作能力。利用“操作+审查”模式，实现过程把控，为党支部规范化管理提供有力支撑。确保每月将组织生活上传山东e支部系统，实现组织关系点对点转接40余次，规范党员发展流程5个步骤25项程序60项材料，通过模块管理提高了党员管理服务水平。
资源管理信息化，提升基层党建工作效率。鼓励督促党员通过收听、收看“灯塔大课堂”等教育资源，解决离退休党员因出门不便和阅读困难无法学习的问题。利用“灯塔-微视”等资源库开展党员学习教育培训100余次，提高党建信息化水平。
教育管理高效化，提升基层党建工作质量。在“党建+业务”深度融合方面出实招，创新型开展“党建+健康”党员志愿服务活动300余次。动态掌握组织生活开展情况，每月实时通报调度50余次，实现年度组织生活量化指标动态管理。
