近日，中共山东省委教育工作委员会、山东省教育厅下发《关于公布2021年高校党委书记人才工作项目评估结果的通知》（鲁教工委字〔2022〕4号），我校获得“好”等次。“好”等次为本次评估考核的第一等次，全省共有16所高校获此等次。
2021年我校实施精准引才，紧紧围绕学校“十四五”发展规划布局的重点发展学科方向引进人才。通过高层次人才的聚集效应，为学校发展注入强劲潜能。国家级人才引进实现新突破，引进中国科学院院士1人、国家海外高层次人才引进计划特聘专家2人，依托领军人才全力打造高水平科研平台。博士人才引进数量质量再创新高，引进海内外优秀博士71人，双一流、海归以及具有教授职称、博导资格的48人。高层次人才项目实现新突破，获批国家、省、市各类人才项目12项。
2021年，我校以“瞄准国家战略需求，打造一流人才队伍占领医学人工智能战略制高点”为主题申报的书记人才工作项目，是学校人才工作的典型缩影。该项目结合滨州医学院临床医学优势特色学科的优势，在此基础上引进生物医学大数据、生物信息学、系统分析与集成、生物计算与生物信息处理、信息与计算科学等学科高层次人才，充分发挥院士等顶尖人才引领作用，促进学科交叉融合，初步构建了一支结构合理、特色鲜明、优势突出、专兼结合的高层次人才队伍。郑志明院士代表滨州医学院参加数字山东研讨会，为省领导做专题讲解，团队对接山东省政府、国家医疗大数据（北方）等单位，提供咨询、技术服务10余次。围绕团队学科方向，自主设置硕士学术学位二级学科“生物智能与生物计算”获得批准；打造“郑志明院士新医科实验班”，探索“医学+”复合型应用型人才培养模式的“滨医方案”；智能医学工程本科专业成功获批。
针对新医科发展新形势，学校坚决贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，遵循“走在前列、全面开创”“三个走在前”总定位，继续抢抓机遇，加大人才“引、育、服”一体化工作体系建设力度，聚焦“三个走在前”，加快滨州医学院在服务和融入新发展格局上、在增强经济社会发展创新力上的作为和担当，力争取得一系列具有社会影响力的成果，加快成果转化和应用，为“健康山东”“健康中国”做出滨医贡献。