4月24日下午，学校召开处级领导班子换届及处级干部聘任工作动员会，对2018年处级领导班子换届及处级干部聘任工作进行动员部署，对处级领导干部进行任期届满考核民主测评。党委书记车先礼作动员讲话，院长王滨主持会议，党委副书记李文喜同志传达《滨州医学院2018年处级领导班子换届及处级干部聘任工作实施方案》。在校校领导白咸勇、张宗伟、吕长俊、王广成、孙祥军以及学校副处级以上干部、正高级职称的业务与行政科室负责人、市级以上党代表、人大代表、政协委员及民主党派主要负责人、无党派代表人士参加动员会。
车先礼在动员讲话中指出，本次处级领导班子换届和处级干部聘任，是加快推进建设优势突出、特色鲜明高水平医科大学的重要举措，是实现学校又好又快发展的重要保证，是加强我校处级领导班子建设、提高干部队伍素质的重要途径，对于凝聚全校师生员工的力量，推动学校各项事业的科学发展，发挥着具有极其重要的作用。他强调，当前，面对竞争激烈的高等教育大环境和艰巨繁重的校内改革、发展任务，学校要想在深化改革、开放办学，加强建设、加快发展，提高质量、提升水平等方面有所作为，要想在建设高水平医科大学的道路上取得新的发展新的突破新的成就，就必须抓住选人用人这个关键，不断提高广大处级干部领导科学发展的能力、驾驭全局的能力和开拓创新的能力，选拔培养一批政治上靠得住、发展上有本事、师生们信得过，讲大局、敢担当、肯吃苦的处级干部队伍。
就做好此次学校处级领导班子换届和处级干部新一轮聘任工作，他要求，一要充分认识换届聘任工作的重要意义，把思想认识统一到校党委的部署要求上来。要通过换届工作，激发干部队伍活力和责任担当意识，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，真正选出一批忠诚、干净、担当、优秀的好干部，努力培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍；选出一批素质优良、结构合理、作风过硬、精干高效的好班子，调整出一个心平气顺、风正劲足、朝气蓬勃的好面貌、好风气，为学校发展目标的顺利实现提供坚强的组织保证。二要准确把握程序步骤、资格条件和政策要求，切实配强选好中层领导班子和处级干部队伍。要严格程序步骤，坚持发扬民主，明确资格条件，准确把握政策；要正确行使权利，把政治标准摆在首位，以高度的责任感和对组织负责、对事业负责、对师生员工负责的精神，全方位、多角度、深层次考察识别干部，为党委选人用人提供真实、准确、可靠的依据。三要加强领导，严肃纪律，确保换届聘任工作风清气正。要加强组织领导，精心设计，周密部署，认真做好传达学习、动员组织、协调配合等相关工作，保护好、发挥好广大干部的积极性、主动性和创造性，正确处理好换届聘任与日常工作的关系，确保整个换届聘任工作顺利进行；要切实增强党性，讲政治、守纪律、懂规矩，增强大局观念、全局意识，进一步严明作风要求，确保各项工作平稳运行、有序推进；要保持平和心态，清醒认识自我，正确对待自我，做到“进”者加倍努力，“退”者心情坦荡，“留”者保持活力，“转”者奋发有为；要严肃工作纪律，严格遵循干部工作的基本原则、工作程序和保密纪律，坚持用严的精神、实的态度、铁的纪律，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，始终保持整治不正之风的高压态势，保证换届聘任工作顺利开展、圆满完成。
王滨在主持会议时要求，一要统一思想，提高认识，确保会议精神传达贯彻到位。要严格按照学校党委的统一部署和要求，积极认真、深入细致地做好传达学习、动员组织、协调配合等相关工作，真正使这次换届聘任的过程，成为凝聚人心、增进团结的过程，成为激发活力、振奋精神的过程。二要顾全大局，忠于职守，确保换聘期间的工作衔接，实现“两不误、两促进”，保持工作的连续性和稳定性。三要摆正心态，严守纪律，确保换届聘任工作顺利进行。
就做好处级领导干部任期届满考核民主测评工作，王滨要求，一要充分认识搞好这次届满考核民主测评的重要性。要以对组织、对事业和对干部高度负责的精神，认真负责地做好处级干部任期满考核民主测评，为校党委的决策提供准确、客观、全面的信息和依据。二要坚持公道正派，客观公正地评价。三要讲党性、讲政治、讲原则、讲大局、讲纪律，实事求是、客观公正地向组织反映情况，把工作实绩作为评价干部的重要依据，使提出的评价经得起事实的检验和组织的检验。